MIĘDZYLESKI SZPITAL SPECJALISTYCZNY W WARSZAWIE
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Kierownik Działu Administracyjno-Gospodarczego
OPIS STANOWISKA PRACY:
- Nadzór nad kancelarią Szpitala
- Koordynacja transportu sanitarnego w Szpitalu
- Nadzór nad gospodarką magazynową
- Nadzór nad zespołem zaopatrzenia
- Nadzór nad Archiwum Zakładowym
- Administrowanie hotelem pielęgniarskim
- Kompleksowe prowadzenie spraw dotyczących ochrony środowiska (sprawozdania, gospodarka odpadami, prowadzenie ewidencji itp.)
- Współpraca z firmami zewnętrznymi świadczącymi usługi w zakresie np.: ochrony przeciwpożarowej, usługi pralniczej, ochrony fizycznej obiektu itp.)
- Nadzór nad realizacją polis ubezpieczenia (OC Szpitala, ubezpieczenie majątku)
- Przeprowadzanie konkursów na najem, dzierżawę powierzchni użytkowych Szpitala
- Nadzór nad utrzymaniem czystości i porządku na terenie przyległym Szpitala
- Opracowywanie projektów planu gospodarczego ( usług, zatrudnienia i zaopatrzenia)
- Prowadzenie sprawozdawczości z wykonania planu gospodarczego
- Przygotowanie dokumentacji na potrzeby realizacji zamówień publicznych
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- 3 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku
- Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera
- Umiejętności kierownicze
- Dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę
- Umiejętność pracy w zespole
- Bardzo dobra organizacja pracy
Osoby spełniające powyższe wymagania, potrafiące odpowiedzialnie realizować powierzone zadania i zainteresowane pracą na stanowisku Kierownika Działu Administracyjno-Gospodarczego prosimy o przesłanie CV na adres:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
1) administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Międzyleski Szpital Specjalistyczny w Warszawie, adres: ul. Bursztynowa 2, 04-749 Warszawa;
2) administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej:Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.;
3) administrator będzie przetwarzał Państwa dane w celu niezbędnym do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej. Dane osobowe pracowników są przetwarzane na podstawie art. 9 ust. 2 lit. B) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks prac;;
4) dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacją usług na rzecz administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem, zleceniobiorcą świadczącym usługę z zakresu ochrony danych osobowych);
5) administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
6) mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
1) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 30 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru;
2) przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego;
3) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy;
4) administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.