MIĘDZYLESKI SZPITAL SPECJALISTYCZNY W WARSZAWIE
Poszukuje kandydatów/kandydatki na stanowisko:
Zastępca Kierownika Działu Zamówień Publicznych
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Bursztynowa 2, 04-749 Warszawa (praca stacjonarna)
Rodzaj umowy: Umowa o pracę - pełny etat
Twoja rola
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za sprawne prowadzenie procedur zakupowych i koordynację całego procesu zamówień. Zastępca Kierownika Działu Zamówień Publicznych stanowić będzie kluczowe wsparcie dla kierownika jednostki, zapewniając ciągłość dostaw leków i sprzętu medycznego zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych.
Zakres obowiązków
- Organizacja i nadzór pracy podległego personelu,
- Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji przetargowej, tj. m.in. specyfikacji warunków zamówienia, ogłoszeń o zamówieniu, zmianie i wyniku postępowania publikowanych w oficjalnych publikatorach, protokołów z przeprowadzonej procedury przetargowej, jak również wzorów umów wraz z załącznikami na dostawy, usługi i roboty budowlane,
- Obsługa komisji powoływanych do przeprowadzenia postępowań, w tym udział w pracach komisji,
- Publikacja ogłoszeń w wymaganych publikatorach,
- Opracowywanie analiz, zestawień i informacji dotyczących powierzonych zadań i wymaganych przez organy administracji,
- Przygotowywanie dokumentacji i wyjaśnień na potrzeby kontroli zewnętrznych i wewnętrznych.
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych,
- co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze zamówień publicznych w podmiotach leczniczych,
- bardzo dobra znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych oraz przepisów powiązanych (w szczególności ustawy o finansach publicznych i Kodeksu cywilnego),
- praktyczna znajomość prowadzenia postępowań dla dostaw, usług i robót budowlanych,
- doświadczenie w pracy w komisjach przetargowych,
- umiejętność przygotowywania wyjaśnień dla wykonawców oraz na potrzeby kontroli,
- umiejętność weryfikacji formalno-prawnej dokumentów oraz identyfikowania ryzyk prawnych i finansowych,
- dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność,
- umiejętność pracy w zespole i komunikatywność,
- niekaralność.
Mile widziane
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
- wysokie zdolności analityczne,
- wysoka etyka zawodowa,
- zaangażowanie i gotowość do rozwoju zawodowego.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
- pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie wypoczynku, zapomogi losowe, pożyczki mieszkaniowe, świadczenia świąteczne),
- możliwość skorzystania z karty MultiSport na preferencyjnych warunkach.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. z dopiskiem „Zastępca Kierownika Działu Zamówień Publicznych”
Do nadsyłanych ofert prosimy dołączyć adnotację:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Międzyleski Szpital Specjalistyczny w Warszawie ul. Bursztynowa 2, 04-749 Warszawa;
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.;
- Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) i c) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy. W przypadku nawiązania współpracy w ramach umowy cywilnoprawnej tj. umowy zlecenia, Państwa dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne w celu wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
- Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem).
- Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie Administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
- Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 30 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru chyba że niezbędny będzie dłuższy okres przetwarzania np. z uwagi na dochodzenie roszczeń
- Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Ponadto przysługuje Państwu prawo do usunięcia - w dowolnym momencie - danych osobowych przetwarzanych przez Administratora na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody (wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem).
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
- Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.